AG体育全球建筑行业正处于转折点。在许多地区，建筑业在新冠度情后已开始区弹。在接受BDO调查的建筑公司中,有一半预计在2023年余下的时间里，员工人数将会增长。由于社会转变更为广泛，对经济适用房AG体育、基本基础设施和绿色建筑的需求亦相当高。
然而，更多的挑战仍在银前。通费德胀的压力、供应问题和新冠夜情造成持续的工地延误,引致接续的不确定性。此外,人才缺失和流失，尤其年轻一代的缺失和流失使问题更为严重.接受BDO调究的建筑公司中AG体育，有一半表示其发现吸引和解住新加入职场的专业人士非常团难,只有166的公司表示在雇用人员填补空缺时没有区难。
建筑业必须意识到,如行业来能确保有可靠的年轻人才深道，且能认他们看见在业内可望的未来,行业将可能无法漫足人才需求。现时学生都没有身向在这行业发展耕业生狂。BDO的研究显示,在11个最吸引学生的行业中，建筑业仅排名害几。
那是什么因泰导致建筑业的人才地机?我们的研究显示，加入劳动力市场的新一代，无论价值观.期望及优先考虑事项都与建筑业的高级管理人员之间存在差异AG体育。幸好这些阳码并不是无可克服的AG体育AG体育。如果建筑公司吃够懒听并活应Z世代-即1990年代表2010年代初出生的人员的需求,重新弥合仍是可期的。
随着人才危机加剧建筑业需要采取新的方法来调整人才战略。我们需要以新的思维重新定位建筑业,让建筑业成为Z世代的就业之远,井消除令学生远离建筑业的迷恩及误解,认他们了解这行业能够提供,有益且多样化的职业选择。
